こんばんは、おばちゃんです。
2/28にPRESSが届いたので、小田さんのコンサートチケットの申し込みをしました。
かなり迷いましたが、初志貫徹で6月の新潟です。
同時に宿も確保、準備はOK👌
ホテルのチェックインが15:00なので、ネット予約時に「15:00前でもチェックインは可能ですか？」とメッセージを送ったところ、「手続きはできますが、お部屋に入れるのは15:00以降になります」との返答。
「そうかぁ、オンステージシートの申し込み時間との兼ね合いが難しいかも…」と考えていたおばちゃんは気付いた。
今回のツアーって、オンステージシートあるの…？🤔
オンステージシートって人と人との間があまりないから間を広くして人数を減らすとかするのだろうか。
それともこのご時世、万一の事態を防ぐために今回は見送り…？
ステージプランはこれから決まっていくのでしょうけど、いつも楽しみにしているものがなくなってしまったら寂しいよね…。
今回のツアーもオンステージシートがあることを祈ってます…。
オフィシャルサイトには新曲づくりをする小田さんの姿が。
ツアーで聴けるのかな…楽しみ😊
こんにちは。
またまたご無沙汰しています、おばちゃんです。
先週金曜日、おばちゃんは仕事帰りの地下鉄の中でスマホをぽつぽつといじっておりました。
何気なく記事をスクロールしていくと、その中に『小田和正、3年振り全国アリーナツアー開催』の文字が！
えぇぇぇぇぇぇぇぇ～っ！
嘘でしょ～っ！？😲😲😲😲😲😲
半信半疑で帰宅後、オフィシャルサイトで確認しました。
スケジュールも公開されていて、ツアーがあるんだと改めて実感。
ステージに立つ小田さんを再び見ることができるなんて…😂😂😂
このコロナ禍の中、正直「もうツアーはないのかも…」って思っていました。
1年あまりワンオペに等しい状態で休みなく頑張ってきたおばちゃんに神様、いえ、小田さんが大きなご褒美をくれたんだ～と一人拡大解釈？しています😃
心身ともに疲れ果てているおばちゃんにも力が湧いてきました💪
今、スケジュールとにらめっこで参戦計画を立てています。
実は遠征をどうしようか迷っていて…東京近郊の4公演が8月～11月に組まれているので、そのうちのどれかをやめて遠征を組むか…思案中。
今後仕事のワンオペ状態が解消されるかが不透明なのと、日程が繁忙期に重なる部分があるので、遠征するなら土曜日の公演しか行けない。
さらにこのご時世、帰省すらおっかなびっくりなのに、遠征っていいんだろうか…と躊躇する気持ちもあって。
でも1回は行きたい…現時点では6月の新潟が有力かなぁ。
チケット争奪戦はかなり激化しそうですが、頑張ります！
こんばんは、おばちゃんです。
本当にご無沙汰しています。
明日のお雑煮などの下準備も終わり、梅酒のロック片手にこの記事を書いています。
あと少しで2021年が終わっていきます。
今年は本当にきつくて、特に春から仕事がワンオペ状態というのが辛かった…心身ともにもうガタガタです…😭
このブログもずっと「更新しなきゃ」とは思いつつも放置してしまって。
新しい年はどうなるのかな。
少しでもうれしい、楽しいことがあればいいな。
皆様の2022年が素晴らしいものになりますように。
よいお年を😀
こんばんは、おばちゃんです。
今日はなんと！仕事は休みになりました。
緊急事態宣言で会社側から取るようにと通達されているものですが、おばちゃんは激務の真っ只中で、しかも担当業務はひとりで行っているため交代勤務は不可能。
「休みなんて無理無理無理～😅」とあきらめモードでいましたが…。
他の人が休暇を取っている中でおばちゃんだけ休暇なしというのはよろしくないということか？半強制的な感じはしますが…。
おばちゃんの業務は以前同じ業務についていた人が代わりに行ってくれることになっています。
思わぬ休暇でうれしいはずですが、ゆっくり休める気がしません。
1日休むと絶対に翌日ツケがまわってくるのがわかっているので、今から頭が痛いです😭
無理に休んでも次の日が大変なんだ！
今のアタシに必要なのは休みじゃない！
人手だ～っ！💢💢💢💢💢
不謹慎かもしれませんが、それが本音なんです。
来月から繁忙期に入るのに、欠員への対応について何の話もありません。
二人体制でやっと回せていた業務をおばちゃんひとりでどうしろと？
いっそのことキレてしまおうか…と考えているおばちゃんです。
大変ご無沙汰しています、おばちゃんです。
あぁ、更新もせずにここまできてしまった😭
お花だけは毎週欠かさず続けていたのでそれだけでもと思っていたのですが、仕事のことでいろいろあり、ちょっと参っておりまして…😰
まず、会社でともに仕事をしてきた社員さん（仮にAさんとします）が退職したことから始まります。
Aさんは1年半前に異動で入ってきた方で、そのときのことはこちら↓に書かれている通りです。
退職の理由は『家庭の事情』 とのことでしたが、休みが思うように取れないことや仕事についても思うところがあったようで…。
入社当時から本当によくしてくれて、ともに働いてきたAさんの退職は大変残念ですが、感謝の気持ちを持って送り出しました。
急なことだったので欠員補充などの対応が間に合わず、当面はAさんが担当していた業務をおばちゃんが引き継ぐことになり、業務量が一挙に倍増😱
毎日30分～1時間近く残業してもその日予定していた業務のすべてを消化できず、一部の業務は滞りが出てきています。
これまで慢性人員不足で求人を出しても採用に至らない状態が多かったのを見ているので、しばらくの間ひとりでやっていかなきゃいけないんだなぁとは思っていましたが、業務量の問題だけではなく『すべての業務をひとりでこなさなくてはならない』ことはかなりのプレッシャーで、中にはミスの許されない業務もあって長時間緊張状態を保たなければならないため身体的にも精神的にもけっこう厳しいです。
残業にうるさかった上司や社員さんから何も言われないのが唯一の救い（苦笑）。
おばちゃんからすれば「この状態じゃ残業しなきゃこなせませんけど？なんか文句ありますかぁ～？💢」って感じですが…。
いや、無言のうちにそんなオーラをバンバン周りに出しているかもしれない😅
…というわけで腹の立つことは数多くありますが、最も腹立たしいのはこの状況に会社がどう対応していくのかをいまだに知らされていないことです。
1ヶ月後には繁忙期に入り、普段よりさらに業務量が増え、完全にお手上げ状態になってしまう。
おばちゃんですら感じるこの危機的状況が理解できないの？
ならばせめて話を聞いてもらえる機会を設けてくれたら…と思いますが、それも今のところはありません。
上司も忙しいのはわかるんですが、もう少し考えてくれてもいいのに…。
毎日がそんな感じで仕事が終わって帰宅しても何もしたくないほど疲労度MAX。
幸い夫が理解してくれていて夕食の支度などもしてくれますが、そうそう頼ってもいられないし…。
受けようと考えていた今年の社員登用試験も準備できる状態ではないので見送ることにしました。
来年から受験資格のハードルがかなり上がってしまうので、今年が最後のチャンスだと思って頑張るつもりでいたのにがっかりです。
目の回るような忙しさで仕事をこなす反面、すべてが中途半端になっている。
達成感や満足感は全く感じられません。
そう、『仕事をこなす』というよりも『仕事に追われる』というほうが正しいのかも。
このGWは緊急事態宣言期間中ということもあり、今日から5/5まで連休となりました。
帰省もできないので、疲れた身体をゆっくり労わってあげようと思います。
では😊
