今週に入って少しずつではありますが、
求人サイトのチェックと応募を
始めています。
これまでに応募したのは5件。
うち3件はお祈りをいただき
残り2件は書類選考の結果待ちに
なっています。
おばちゃんは今“しゅふJOBパート”という
主婦（夫）向けの求人サイトを中心に
仕事を探しているのですが、
業務内容の面で自分の希望と
合致する求人が思いの外少なくて…。
そこでこの“しゅふJOBパート”と
同じ会社が運営している
探してみることにしました。
ふたつのサイトの違いですが、
“しゅふJOBパート”は名前の通り
直接雇用のパート、アルバイトの
求人がメインのサイトです。
片や“しゅふJOBスタッフィング”は
派遣がメインになります。
おばちゃんとしては直接雇用の
パートで決めたいのですが、
業務内容面で見ると
“しゅふJOBスタッフィング”のほうが
いいんですよね…。
求められるスキルが少し高いなぁという
印象はありますが、
それはそれでモチベーションを
思いっきり上げられそうです。
ただ、派遣で働く一番のネックは
一昨年の派遣法改正で
『同一スタッフがひとつの部署で
働けるのは上限3年』
と定められてしまったこと。
ひとつの場所に腰を据えて
仕事に取り組みたいと希望している
おばちゃんにとってこれは
最大のマイナスポイントなのです。
前勤務先で人材派遣会社への転籍を拒否して
退職に至ったのも、
年齢と“上限3年のルール”があったからです。
派遣でも最長6ヶ月の派遣期間を経て
労働者と派遣先が合意すれば
直接雇用に切り替えができる
“紹介予定派遣”という形態がありますが、
件数はそんなに多くありませんし、
直接雇用前提での採用になるので
選考がかなり厳しいと聞きます。
実は今選考待ちの2件のうち1件は
この“紹介予定派遣”なのですが、
狭き門になりそうです。
昨日、1件仕事内容が希望通りの
求人を見つけたのですが、
それも派遣なんですよね…
あっちがよければこっちがダメという
なんとももどかしい状態。
これまでと同じように
直接雇用へのこだわりを貫くか、
それとも仕事内容に重きを置いて
派遣も選択肢に入れるか、
迷い多きおばちゃんです
先週、散歩がてら撮った桜
この時はまだ7分咲きくらい？でしたが、
今は満開です。
桜の季節になると
小田さんのコンサートで見た
桜吹雪の映像を思い出します…。
